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怎样有效地处理人际关系

时间:2019-08-31 11:50:20本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 美怡 我要投稿

  在生活中,我们跟人交往,要懂得一些相处之道,用一些基本的原则来指导自己的言行,以更好地与人和谐相处,建立良好的人际关系。下面是小编给大家搜集整理的怎样有效地处理人际关系文章内容。希望可以帮助到大家!

  处理人际交往的技巧

  为自己建立自信,自助助人。人人都有改造世界的能力,你自然也不例外。多参加一些活动,帮助别人,也是帮助自己。绘出一张人际关系“网络图”,显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深。

  人际关系网的特色是:每个成员都是老大。如果你能保有最新版本的人际关系图,就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角,来善用你的人际关系资源。以一种相当专业化的方式来做自我介绍。

  在很多场合下,你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。无论是在何种社交场合,想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你,而且是记得正面的形象。

  技巧性地打开话匣子。为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁,却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。

  一旦你能达到这个境界,那无论把你丢在任何一个场合中,必都能迅速进入状况,随心所欲地去扩展人缘,为自己在生活与事业中,营造一个又一个绝佳的发展机会。

  处理人际交往的方法

  要学会善于倾听。如今的 职场 风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。然而正是这一点,导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受,而很少去倾听他人的想法与 情感。所以,只要你学会了倾听他人,那么你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。

  任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。

  怎样有效地处理人际关系

  无论发生什么差错,首先检讨自己。多从主观找原因。如果你觉得别人总是欺负你,不要怪别人不好。别人之所以敢那样对待你,首先你要想到,是自己太懦弱卑微,是自己不够优秀,所以别人才会把你当软柿子乱捏。如果自己强大起来了,谁敢来欺负你。

  不要推脱责任。发生了事情,应该承担起自己那份应有的责任。比如你在一个店里卖东西,发现有的货物被偷走,那么商品被盗,你也有一份责任。你负责照顾客人,客人要是跑单了,就该你掏钱买单。你若负责照看小孩,那么就要保证小孩的安全和健康。

  坚持背后说人好话。背后说别人坏话,会让身边的人感觉厌烦和可怕。一个人嘴里吐出的都是负面的言辞,在别人听来都是垃圾。别人可不愿做你的垃圾桶。你对一个人说别人坏话,那个人肯定会想,有一天你还会说他的坏话。说坏话的人,往往是失败的人。成功的人,总是很容易看见别人的优点。因此你要坚持背后说别人好话,做一个传播正能量的人。

  注意自己的说话方式。往往说实话会让你倒大霉。在生活中,要注意运用善意的谎言。比如有个很胖的姑娘买了件裙子,问你好看吗?你明明觉得不怎么样,可仍要笑着说,真不错!阿姨问你,她做的饭好吃吗?你明明不想吃,可要充满感激地说,好吃,我吃的太饱了!别人问你和男朋友怎么样,其实你们常常吵架,可还要说,我过的很快乐!父母问你工资,你明明手头紧,却给他们买很多礼物,还说自己有存款。

  经常检查自己是否骄傲自负。很多人爱犯的毛病就是骄傲自大,不知不觉地得罪了一些人,可自己还根本不知道。一旦自己骄傲起来,就离失败近了。所以在交往中,常常问自己是不是看不起别人,是不是喜欢对人颐指气使。如果自己有这样的毛病,要记下来注意改正,常常多提醒自己。

  去帮助别人,但不要让别人觉得理所当然。帮助别人是一种美德,但不能乱对别人好。对于那种缺乏感恩之心的人来说,你为他做什么,似乎都是应该的,你不做就好像亏欠了他什么。这样的人,不值得付出。可以对别人好,但前提必须是:一是懂得我的人,二是懂得珍惜。

  有效处理人际关系的艺术

  1、尊重别人

  俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆。”把这条朴素哲理运用到社会交往中,可以说,你处处尊重别人,得到的回报就是别人处处尊重你,尊重别人其实就是尊重你自己。 “朝天空吐唾沫的人,唾沫也会落在他的脸上;尊敬别人的人,别人也会尊敬他。因此,不管是时常见面,还是远隔千里,都要处处尊敬别人。”

  2、乐于助人

  人是需要关怀和帮助的,尤其要十分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮助,并把它看成是“雪中送炭”,视帮助者为真正的朋友、最好的朋友。

  帮助别人不一定是物质上的帮助,简单的举手之劳或关怀的话语,就能让别人产生久久的激动。如果你能做到帮助曾经伤害过自己的人,不但能显示出你的博大胸怀,而且还有助于“化敌为友”,为自己营造一个更为宽松的人际环境。

  3、心存感激

  生活中,人与人的关系最是微妙不过,对于别人的好意或帮助,如果你感受不到,或者冷漠处之,因此生出种种怨恨来则是可能的。古人说,‘滴水之恩当以涌泉相报’,始终坚持‘投之以桃,报之以李’,时时处处想着别人,感激别人。。因为有了感激,你才会成为一个好同事、好朋友、好家人。

  4、同频共振

  “两人一般心,有钱堪买金;一人一般心,无钱堪买针。”声学中也有此规律,叫“同频共振”,就是指一处声波在遇到另一处频率相同的声波时,会发出更强的声波振荡,而遇到频率不同的声波则不然。人与人之间,如果能主动寻找共鸣点,使自己的“固有频率”与别人的“固有频率”相一致,就能够使人们之间增进友谊,结成朋友,发生“同频共振”

  5、互助互利

  交往双方心理需要都能获得满足,其关系才会继续发展。否则关系也是短暂的。因此,交往双方要本着互助互利原则。互助,就是当一方需要帮助时,另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助可以是物质方面的,也可以是精神方面的:可以是脑力的。也可以是体力的。一个人如果只想得到别人帮助,而不去帮助别人,关心别人,是处理不好人际关系的。

  6、宽容大度

  同事、朋友甚至加入交往中都可以产生误解和矛盾。在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制忍让,不计较对方的态度,不计较对方的言辞。并勇于承担自己的行为责任,做到“宰相肚里能撑船”。宽容克制并不是软弱、怯懦,相反,它是有度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能“化干戈为玉帛”,赢得更多的朋友。在宽容别人身上的缺点时,应该看到别人身上的优点,这样才能赢得别人的尊重和信任,同时,也要清楚的认识到自己身上的缺点和不足。古人说得好,水至请则无鱼,人至察则无徒,明白了这些道理,就会多一些宽容,多一些真诚。从而获得多一些友谊。

  怎样处理人际交往

  人与人交往中,人的心理现象是复杂而又丰富多彩的,他们从不同的角度能主动反映着客观事物及其相互之间的关系,如何才能更好的与人交往,共同进步,便成了每个人都要面临的问题。人际交往中,难免会因为各种心理从而导致尴尬的局面。

  自卑是一种过低的自我评判而产生的消极情绪,总认为别人会看不起自己,深层体验就是自己看不起自己,怀疑自己的能力,对别人的评价极其看重,不能活在自己的世界中。

  自私心理师由不正确的价值观引起的,以纯功利的观点看待人际关系,以自我为中心,只关心自己,不为他人的处境与利益着想,人们普遍的讨厌这种人,想要与他人平等相处,虚心接受别人建议和正确的意见来全面的提升自己。

  自负的人只关心个人的需要,强调自己的感受,把自己看得太高,看不起他人,过度防卫,有明显的嫉妒心,一般这种人有很强的自尊心,当别人取得成功时便找各种理由心里来维持自己的心理平衡。这种人很难与他人交往。虚心接受他人,人外有人,天外有天。

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