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面试官常问的面试题目及回答技巧

时间:2021-07-15 09:05:54本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 芷晴 我要投稿

为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,公司更注重进行必要的面试考察。下面小编给大家带来面试官常问的面试题目及回答技巧,希望能帮助到大家!

面试官的犀利问题

“你谈恋爱了吗?”

——考察你的人生观价值观

别天真地以为,问你这些面试题,企业是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱,企业并不关心,这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,以及考察应试者的人生观和价值观。

选择这份工作的动机是什么?

——排除“跳蚤式”应聘者

“能谈谈你选择这份工作的动机吗?”这个题目看似简单笼统,但想要答好并不容易。

这道题目,除了测试面试者对这份工作的理解程度及热忱之外,企业还将根据这道题目筛选掉因一时兴起、暂时找不到工作,而将企业当跳板的人。所以这道题目回答恰当与否,直接影响你的应聘结果。

“作为成熟的企业,能理解应聘者追求更高职位的想法。但企业不能容忍的是到处找‘跳板’的员工,没有老板喜欢跳蚤式的员工。”HR一般这样考虑。

你认为自己最适合做什么?

——考察你的思想性主见性

“我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?”现代职场人,也要学学古人的“毛遂自荐”,千万别谦虚过了头。这道题目是为了解应试者的思想性和主见性,所以答案要明确。

“一个有活力的员工,必定是有追求有理想的。”HR说,在招聘过程中,这道题目是个坎,一些原本笔试成绩不错的应聘者就是因为这道题目而落马。“一是对自己的职业目标不明确,二是性格原因,怕暴露自己的欲望。”

快速读懂面试五大问题

问题一:“请你做个简单的自我介绍

求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

问题二:“请谈谈你的兴趣爱好

很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好,而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。

问题三:“你对自己的将来是怎么规划的?”

在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:1.你是有备而来的,并不是海投简历;2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

问题四:“你对薪资有什么要求?”

在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。

问题五:“你还有什么问题要问吗?”

“最后一问”切不可答“没问题”,因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。

五大经典面试题

1、请你做一下自我介绍:

提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。

举例:我叫___,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。

文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。

胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。

有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。

熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!

2、你觉得你最大的优点是什么?

提示:要沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。

举例:一、头脑清醒,思路清晰,遇事沉着冷静,能分清事情的轻重缓急。

二、工作有计划、有条理。能积极主动做需要做的事,而不是等别人要求你去做。

三、本人适应能力强,且求知欲也很强,能够不断的学习、上进。

3、你觉得你最大的缺点是什么?

提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分——企业喜欢聪明的求职者。

举例:我是外地人,不太懂宁波话,并且英语也快忘光了。这就不是很好的回答。

我性子急,别人都嫌我督促工作时催的太紧。好多事我都事必躬亲,没有放手让下属去做。

4、最能概括你自己的三个词是什么?

提示:用三个积极向上的词语进行表达,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

举例:诚实可信、适应能力强、敢于担当。

5、别人对你是如何评价的?

提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的情况。

举例:随和、值得信赖、做事善始善终。


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